Kürzlich gab die BYD-Zentrale in Zhengzhou bekannt, dass ihr neues Modell, der Song L DM-i, die wöchentliche Verkaufszahl von 10.000 Einheiten überschritten hat. Angetrieben durch einen Anstieg der Bestellungen für das neue Modell hat der BYD-Standort Zhengzhou seine zweite Runde groß angelegter Rekrutierungen in diesem Jahr eingeleitet. Alle Positionen werden direkt von BYD besetzt, mit einer monatlichen Einstellungsskala von 4.000 Mitarbeitern und Gehältern zwischen 5.000 und 9.000 RMB pro Monat.
Laut den von BYD Zhengzhou Anfang August veröffentlichten Rekrutierungsinformationen plant das Hafengebiet von Zhengzhou die Einstellung von 2.900 Bedienern und 1.100 Technikern mit insgesamt 4.{5}} Stellen. Darüber hinaus bieten Anyang Wadian und Jinan weitere 2.700 Stellen an, sodass sich die Gesamtrekrutierungsskala auf 6.700 Mitarbeiter erhöht.
Aus der Stellenausschreibung geht hervor, dass die Arbeitszeiten am BYD-Standort in Zhengzhou von 8:00 Uhr bis 20:00 Uhr (einschließlich Überstunden, mit einem gesetzlichen Acht-Stunden-Arbeitstag) mit einer einstündigen Pause liegen . Die Schichten wechseln monatlich und der Zahltag ist der 22. des Folgemonats.
Das Gehalt setzt sich im Wesentlichen aus einem Grundgehalt, einer Überstundenvergütung und einer Überproduktionsprämie für die Werkstatt zusammen. Das Grundgehalt beträgt 2.100 RMB, berechnet auf einem 21-tägigen Arbeitsmonat, mit einem Stundensatz von etwa 12 RMB. Überstunden an regulären Werktagen werden mit dem 1,5-fachen Satz, an Wochenenden mit dem doppelten Satz und an Feiertagen mit dem dreifachen Satz vergütet. Der Überproduktionsbonus liegt zwischen mehreren Hundert und 2,000 RMB.
